第一千一百三十九章 计划以外的变数 (第2/2页)

当然了，针对这种方式，江晨他们也做了相应的规定，那就是这些用来替代的物品的各项指标必须要符合标准，不能以次充好。而且针对这些东西，江晨他们有权利拒绝。对于公司平时的运营，上面只能起到监管的作用，不能干涉公司的正常运营。当然了，特殊的情况除外，但是必须要符合公司发展的利益。如果特殊需要的话，那么所需的花费必须由上面承担。
　　
　　对此，上面也全盘接受了，不过在公司负责人的选择上面，双方的有了分歧。本来江晨计划是将这方面交由马军来负责的，但是上面不同意，认为江晨这是任人唯亲，是搞什么家族企业，不符合现在企业的发展。所以要求整个物流公司的运营管理团队必须交由有能力的专业人才来负责。虽然江晨争取了很久，但是毕竟他在这方面是没占道理的，所以只能是同意了。公司的运营管理团队交由专门的人员来进行负责，但是所有的人事任免，必须归于江晨他们总公司旗下，其它人不得干涉。就算是有意见，可以提，经过双方商议后决定后才能生效实施。
　　
　　针对于这方面的变化，江晨也跟马军进行了沟通。马军在听完后，失落是肯定的。尤其是江晨在宣布完这件计划后，马军一直在查找这方面的资料进行学习，为此做了很多的准备。现在听到这一消息，自然是有些失落了。不过成熟的他还是能够明白江晨这么做的苦衷，以及当前的这种形式，所以还是理解并且同意了。并且劝说江晨不要在意，这样的机会今后还有很多。对此，江晨是羞愧不已，但也只能是无奈的点点头了。
　　
　　不过对于这一情况，B17厂的领导可是乐见其成。本来他们就不同意江晨的这个馊主意，因为不管是江晨还是马军，都是厂里重点培养的干部。而现在江晨的重心是在西部公司那边，自从当了副厂长以后，来这里的次数就更加少了，可以说成了甩手掌柜。而面对现在越来越红火的西部工业公司，厂领导现在对于江晨能够回归接任厂长这一职务不抱什么希望了。所以现在正在培养其他这方面有潜力的干部。而目前在他们看来最为合适的，那就是马军了，虽然其他还有几个，但是和马军相比还是差了一些。
　　
　　当听到江晨想挖走马军的时候，厂领导是炸开了锅，把江晨叫了过去狠揍了一回。但是奈何江晨这边态度比较坚硬，而且马军这呢也有意动。就在厂领导头疼怎么劝说江晨和马军他们呢时候，没想到会峰回路转，真是柳暗花明又一村啊。而江晨他们这边可不这么想，甚至有怀疑过，出现这样的情况，是不是厂里的老家伙给使了劲的。